¿Cuánto me corresponde por un despido sin causa?
Depende de tu antigüedad y tu mejor remuneración. La ley prevé indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes y, si corresponde, multas por falta de registración. Lo calculamos con tus recibos antes de reclamar.
Trabajo en negro, ¿puedo reclamar igual?
Sí. El trabajo no registrado se prueba con testigos, mensajes, transferencias y otros elementos, y además genera multas a tu favor. Cuanto antes consultes, mejor se conserva la prueba.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
En materia laboral el plazo de prescripción es de dos años. Pasado ese plazo, el derecho a reclamar se pierde aunque tengas razón.
¿Tengo que pagar para empezar?
No. La primera consulta es gratuita. Además, en muchos reclamos laborales trabajamos con honorarios a resultado: se abonan cuando cobrás. Te lo informamos con claridad antes de empezar, sin sorpresas.
¿Qué necesito para la primera consulta?
Lo que tengas: recibos de sueldo, telegrama o carta documento, mensajes con el empleador. Si te falta algo, empezamos igual y te indicamos qué conseguir.
¿Puedo reclamar si todavía trabajo ahí?
Sí. Podés reclamar la registración o las diferencias salariales sin renunciar, y consultarnos no te compromete a nada. Lo importante es no firmar ni renunciar antes de hablar con un abogado.
¿Tengo que ir a juicio?
No siempre. Muchos reclamos laborales terminan en un acuerdo después de la intimación por telegrama. Si el empleador no responde, iniciamos el juicio y te acompañamos hasta el cobro.
